“别以为我来七连没几天，就长不出七连的骨头。”马小帅对高城喊出后毅然决然的拉开了烟雾筒。刚刚入伍的新战士，没有几天就被七连的文化所深深的感染，这是一个多么优秀的组织，这个组织具有着多么优秀的文化才能造就如此这般坚毅刚强不屈不挠信守承诺的钢铁战士?而今我也一如马小帅一般在感受着，经历着优秀公司的磨砺与熏陶。 2015年研究生毕业后，我来到无锡汉和，至今工作只有不到三个月的时间，但就是这样一家毗邻太湖之畔，规模不过几十人的公司却注定会让我永生难忘!不仅因为这是我的第一份工作，更主要是汉和的事业愿景，汉和人团结一致敢打敢拼又沉潜低调埋头苦干的工匠文化深深感染了我!8ov植保无人机网

　　与汉和结缘于2014年末，与和君商学院七届弟子一起来汉和游学。起初只知道这是一家坐落于无锡做无人机的公司，在无人机圈内口碑很好，但在茫茫商海中，类似规模的企业却如沧海一粟太过普通。但我内心对这个企业充满了一探究竟的好奇，汉和究竟有多牛，竟能吸引锦绣千村董事长孙向东加入?8ov植保无人机网

　　到了汉和以后，由孙总亲自接待我们这帮学生，心中很是兴奋。孙总给我们介绍了汉和的发展历史，才知道这家公司已经埋头专注无人机研发十余年。在当今商业躁动的年代，能够有人用十年的时间，不计盈利，不图回报，只为了把这个东西研究出来，能够做到实际应用，甚至每一个部件的设计都要讲究实用与精美并存，我不得不为创始人沈建文先生所带领的研发团队的工匠精神所折服!在十年内，积累了无数的技术经验，做到了很多个行业第一，积累了50余项专利，单是农用型无人机都从第一代升级到了第三代，可以实现傻瓜式操控。当别人还在为无人机的试飞成功而庆贺的时候，汉和载重30斤农药的飞机已经开始大规模植保作业了。然而就是这样一家具有优秀基因的企业，却依然继承着低调朴实的文化。由于创始人沈建文先生是技术出身，年已过花甲，在研发上，他是一等一的好手，在运营与公司管理上他自知不足。想把企业做大，想让科技报效转化为生产力，必须要借用外力。于是沈先生大胆引进管理团队，正值中国植保市场的产业大爆发，基于自己多年农业领域运作的经验与资源，时机也合适，孙总经过调研后正式加入汉和，主抓运营与管理。8ov植保无人机网

　　孙总又给我们游学弟子分享了汉和的商业模式以及未来的发展方向，原来这里不单单是无人机，而是把汉和作为一个平台，巧妙地将“互联网+智能装备+智慧农业”结合起来，公司要做的是一个基于互联网与大数据的平台化公司!8ov植保无人机网

　　优秀的技术团队，十余年的无人机经验，善于市场运营与公司管理的事业合伙人，再加上事业愿景，“汉和”，这两个字顿时在我心中变得灿烂夺目，充满了吸引力!8ov植保无人机网

　　如果说仅仅是因为这个就让我决心来汉和也未免有些轻率，接下来我又不同程度地接触了更多汉和人。沈董，在自己财务自由后为了自己的飞行梦想创建了汉和航空，不再只是关注利润，而更多的是希望能通过自己的发明真正去为社会带来价值。孙总，一个专注农业近二十年的人，出身农家，也将自己的全部精力与热情回馈于农业。在自己财务自由后却又重新上路二次创业，来到汉和只为实现自己的梦想“让种田更轻松，让农民更幸福。”说完了公司的一二号人物，再聊聊公司的其他员工，从北京辞职过来的和君学子赵建军、李浩目前都供职于这里，销售部总监从大央企跳槽过来，运营总监有着多年的行业经验，研发技术团队更是没的说!为了汉和的共同梦想，有人放弃自己几十万的年薪来到这里拿着月薪工作;有人面对猎头提出的高薪邀请不为所动;公司研发团队平均年龄不到30岁，而在汉和的工龄都在7年以上，公司创立至今，公司核心团队人才流失率几乎为零, 可不管是老的研发团队还是刚刚组建的新的运营与管理团队，他们心中那股子为了实现梦想蓬勃躁动的血液让他们勇猛地往前冲，他们做事严谨认真的劲无不让人佩服，这就是汉和人啊!8ov植保无人机网

　　感染我的还有汉和的文化。汉和的精髓是工匠精神，不仅在研发生产上，在公司的每个岗位每个环节都讲究工匠精神。而这一切都是因为汉和的事业愿景：让机器人为人类服务，让机器人为农业服务!8ov植保无人机网

　　在汉和，汉和人收获的不只是薪金及应有的福利待遇，更重要的是我们的产品真正服务于农业，服务于农民，甚至有可能推动和促进中国农业现代化进程的那份自豪感与成就感，这份内心的充实感受是在其他行业其他公司无法体会的。